Mecatrónica M11

Aquí está el link del libro donde viene algo sobre la justificación que debemos llevar mañana… que no es mucho, por lo que también pongo un cuadro guía sobre cómo hacer la justificación

http://www.mediafire.com/?k5e7g9i3qvvo64v

Por azares del destino la visita se pospuso hasta el día 10 de noviembre, así que el jueves habrá clases normales… Los que crean ustedes que por alguna u otra cosa no leerán ni esto ni el correo, infórmenles como puedan, por celular, visitándolos, por señales de humo, no sé; pero sino se enteran, se van sorprender cuando lleguen a las 5:30 el jueves…. y mucho.

Y pues aquí van las hojas de tarea, ya estaban en el correo, pero igual las paso por aquí

Aquí va la exposición de metrología y el formato de los reportes que no había subido

MICRÓMETRO2011

Mañana Miércoles 28 de Septiembre usaremos bata para ir al laboratorio, recuerden llevarla

El viernes fué un día de muchas emociones, por lo que algunos (me incluyo) olvidamos pedirle las copias al individuo aquel, de cualquier manera, aquí les dejo la exposición que vimos, y las hojas que olvidamos recoger.

calibrador vernier

calibradores

Estas son las que llevamos, dejen sus entrevistas como comentario los que aún no lo hacen

UAS

1- ¿Qué tipo de empresa es?
Es una Universidad Autónoma de Sinaloa
2- ¿Tiene código de ética?
SI cuenta con un código de Ética a nivel universidad
3- ¿Opera en la institución?
Si Opera
4- ¿Cómo se sanciona si no se cumple?
Depende de la falta que se cometa pues se podría amonestar, después una amonestación escrita y por ultimo una expulsión
5- ¿Conocen el código de ética todos los trabajadores de la institución?
NO
6- ¿Desde cuándo se estableció el código de ética?
Desde 1970
7- ¿En qué se basaron para hacer el código de ética?
Se basaron Principalmente en las costumbres y hábitos de aquel entonces y en los códigos de otras Instituciones y de acuerdo a los términos que en aquel entonces prevalecían.

IGLESIA UNIVERSAL DEL REINO DE DIOS

Sindicatura de Topolobampo

¿Qué tipo de empresa es?

Sindicatura de topolobampo.

¿Tiene código de ética?

Existe un código de ética plasmado y estructurado de forma profesional

¿Opera en la institución?

Si, afortunadamente la cuestión administrativa somos profesionistas los que laboramos y nuestros códigos de ética son referentes a la discreción, el respeto y muchos más , esto con la finalidad de darle confianza y seguridad a nuestra gente.

¿Cómo se sanciona si no se cumple?

Al no cumplirse lo establecido en la sindicatura, hablamos de sanciones que engloben llamadas de atención, o en su caso un despido. Siempre y cuando la situación lo amerite, sin embargo no se ha de presentado dicha acción en nuestro periodo de trabajo.

¿Conoce el código de ética todos los empleados  de la institución?

Si, semanalmente tenemos reuniones de trabajo y platicamos del código de ética y otras situaciones que sean necesarias en el momento.

¿Desde cuando se estableció el código de ética?

Tenemos 6 meses trabajando en esta nueva administración y desde entonces la implementamos.

¿En que se basa para hacer el código de ética?

Principalmente en el giro de la empresa, el cual se basa a la atención de la ciudadanía en diversos puntos que se requieren para la mejora de la sindicatura.

Cervecería Grupo Modelo

1.- ¿Qué tipo de empresa es?
Cervecería Grupo Modelo
2.- ¿Tiene código de ética?
Si, el ser responsables en nuestro desempeño laboral, ser honestos en nuestras acciones manteniendo un trato equitativo a nuestros semejantes, dar confianza a nuestros clientes para mantener un buen ambiente laboral, respetar a nuestros clientes y trabajadores para fortalecer el ambiente laboral
3.- ¿Opera en la institución?

4.- ¿Cómo se sanciona si no se cumple?
Pues la mayoría de las veces se sanciona prescindiendo de sus labores en la empresa, aunque también depende mucho de la gravedad de la falta.
5.- ¿Conocen el código de ética todos los trabajadores de la institución?

6.-  ¿Desde cuándo se estableció el código de ética?
No tengo conocimiento exactamente cuando pero en los 21 años que llevo laborando en esta empresa nos han dado cursos periódicos sobre el código de ética de la empresa.
7.- ¿En qué se basaron para hacer el código de ética?
Mas que nada se basan en el respeto, la honestidad, la lealtad, la responsabilidad y la confianza que debemos brindar al consumidor.

Debemos sacar las configuraciones electrónicas a los siguientes elementos:

H, He, Li, Be, B, C, N, O, F, Ne, Na, Mg, Al, Si, P, S, Cl, Ar, K, Ca, Sc, Ti, V, Cr, Mn, Fe, Co, Ni, Cu, Zn, Ga, Ge, As, Se, Br, Kr, Rb, Sr, Pd, Ag, Cd, In, Sn, Sb, Te, I, Xe, Cs, Ba, La, Ir, Pt, Au, Hg, Pb, Bi, Po, At, Rn, Fr, Ra, Ac

La tarea es para mañana Viernes 23 de Septiembre.

PD: Aquí están estos problemas que nos envió la maestra, les servirá para practicar, y las últimas diapositivas que vimos

_PROBLEMAS

_QUÍMICA

Aquí está la información que nos envió la maestra.

enviar 8-9

La tarea sería el trabajo este de la empresa con introducción, análisis, gráficas, etc; una conclusión del caso que viene en ese archivo sobre Exxon Valdez (esta la tienen que hacer individual, y aparte una por equipo), y hacer un cuadro sinóptico de los derechos humanos laborales.

Las preguntas que debemos hacer al lugar donde vayamos son:

1- ¿Qué tipo de empresa es?

2- ¿Tiene código de ética?

3- ¿Opera en la institución?

4- ¿Cómo se sanciona si no se cumple?

5- ¿Conocen el código de ética todos los trabajadores de la institución?

6- ¿Desde cuándo se estableció el código de ética?

7- ¿En qué se basaron para hacer el código de ética?

Recuerden que necesitamos las respuestas de todos para hacer las gráficas, el equipo que ya tenga sus respuestas, déjelas como comentario aquí mismo.

Aquí va la legendaria hoja de la que solo se crearon 15 copias.